Related Articles
Kansanedustaja Maria Tolppanen
”Nollatyösopimukset ovat orjatyösopimuksia”
Monet työnantajat solmivat työntekijöiden kanssa niin sanottuja nollatyösopimuksia, jolloin työntekijälle luvataan 0–40 työtuntia. Tällaisen sopimuksen allekirjoittanut ei tiedä ennakkoon, tarjotaanko hänelle nolla, kaksikymmentä vai neljäkymmentä tuntia työtä. Hän ei siis voi tietää ennalta myöskään tienestiensä määrää.
– Nollatyösopimukset ovat orjatyösopimuksia. Ne eivät ole koskaan työntekijän kannalta edullisia, vaikka niitä perustellaan työmarkkinoiden joustamisella myös työntekijän eduksi, lataa kansanedustaja Maria Tolppanen (ps).
Nollatyösopimukset eivät noudata työehtosopimuksia eivätkä kunnioita lakien takaamia irtisanomissuojaa ja sairausajan palkkaa. Työntekijät eivät myöskään saa työterveyshuollon palveluja.
– Työtä voi teettää joustavasti, vaikka työntekijälle taattaisiinkin jonkinlainen varmuus toimeentulosta, irtisanomissuojasta, sairausajan palkasta ja työterveyshuollosta, Tolppanen huomauttaa.
Hän tiedustelee hallitukselta kirjallisella kysymyksellä, mitä se aikoo tehdä nollatyösopimusten kieltämiseksi. Hän vaatii, että työnantajat velvoitetaan merkitsemään työsopimuksiin aina vähimmäistuntimäärä, jonka mukaan palkka maksetaan, vaikka työnantaja ei työtä sopimusaikana tarjoaisikaan.
Nyt nollatyösopimuksen allekirjoittanut jää taloudellisesti tyhjän päälle, jos töitä ei olekaan. Vaikka työtunteja ei tarjottaisi, työsopimus on silti voimassa ja sen purkamisesta voi menettää määräajaksi oikeuden työttömyysetuuteen.
