Related Articles
Yleisönosaston kirjoituksessaan 27.6. viisi Vaasan kaupungin henkilöstön edustajaa ilmaisi tyrmistyksensä siitä, että olin väittänyt tulospalkkion saamista varastamiseksi.
Haluan oikaista tässä muutamia väärinkäsityksiä.
En ensinnäkään väitä varastamiseksi sitä, että saa tulospalkkiota.
Uskon väärinkäsityksen johtuvan valtuustossa pitämässäni puheenvuorossa käyttämästäni termistä ”hyväksyä”, jonka kirjoittajat ymmärsivät ilmeisesti muodossa ”vastaanottaa”, kun minä tarkoitin sillä päätöksen tekemistä.
En muutenkaan ole tulospalkkion periaatetta vastaan.
Jos työtä tehdään niin hyvin, että koko yksikön tehokkuus nousee, pitää osa saavutetusta hyödystä tulla myös työn tekijälle.<
Varsinainen ongelma on siinä, että kaupungin ohjeita ei ole aina noudatettu
Tulospalkkioita on maksettu, ja jälkeenpäin vasta tehty siitä päätös.
Tulospalkkion määrääviä tavoitteita ei ole useinkaan etukäteen määritelty. Koska tavoitteita ei ole määritelty, myös tulospalkkion maksamisen perusteet ovat jääneet ilmaan. Perusteena on käytetty esimerkiksi sitä, että henkilöstön kehityskeskustelut on käyty.
Liioin ensin mainitsemani yksikön tehokkuus ei ole parantunut. Tulospalkkiota piti voida maksaa vain osasta siitä, mitä alkuperäinen budjetti alittuu. Tulospalkkioiden kustannus on kuitenkin tullut ainakin joissain tapauksissa budjetin päälle, eli tulospalkkion maksaminen on silloin suoraan vain kasvattanut kaupungin menoja.
Vaasan kaupungin tarkastuslautakunnan juuri valmistuneessa arviointikertomuksessa, jota siis valtuuston kokouksessa juuri käsiteltiin, sivut 40-45 kertovat ongelmista tulospalkkauksessa. Kyseinen dokumentti on julkinen ja noudettavissa osoitteesta http://ktweb.vaasa.fi/ktweb/ -> pöytäkirjat -> toimielin Kaupunginvaltuusto (KV) -> Hae kokoukset -> 17.6.2013 -> §84 liite. Suosittelen lämpimästi siihen tutustumaan.
Minusta on surullista, että strategioista ja ohjeistuksista huolimatta tulospalkkaus ei ole onnistunut, sillä ohjeita ei ole noudatettu.
Ongelmat johtuvat minun nähdäkseni valvonnan puutteesta sekä tiettyjen johtajien uskollisuuden puutteesta työnantajaa kohtaan. Asianosaiset varmasti tietävät kenestä on kyse.
Kuten valtuustossa pitämässäni puheessanikin sanoin, minusta korjaustoimenpiteeksi ei riitä se, että vain pidättäydytään maksamasta tulospalkkioita tulevaisuudessa. Jos miljoona euroa on väärin perustein Vaasan kaupungilta otettu, syylliset on saatava vastuuseen ja näytettävä, että tällainen peli ei vetele.
En yleisjaoston pöytäkirjoja selatessa löytänyt mitään mainintaa korjaustoimenpiteistä, jotka liittyvät tulospalkkioihin. Jännityksellä odotan mitä tulevan pitää.
Yleisönosaston kirjoituksen viisi allekirjoittajaa voivat myös ottaa selville, kukin tahollaan, mitä tulospalkkauksen mittareita on Vaasan työpaikoilla käytössä. Onko niitä lainkaan, ja jos on, kuinka hyvin ne on määritelty? Onko työntekijöille siis selvää, mitkä asiat vaikuttavat tulospalkan määrään?
Lauri Karppi
kaupunginvaltuutettu ja
tarkastusltk:n jäsen (ps.)
Vaasa
