Related Articles
KuntaRekry on sijaiselle oiva työkalu
lyhyt työpätkä voi poikia työuran
Päteviä sijaisia pidetään Vaasan kaupungilla kullanarvoisina. Aloja, joilla sijaisia tarvitaan eniten, ovat kotihoito, laitoshoito, palveluasuminen, vammaishoito, terveydenhoito sekä varhaiskasvatus. Uusi järjestelmä tekee sijaisuuden hakemisen helpommaksi kuin aiemmin ja nopeuttaa rekrytointia.
Sijaisuus on monelle tie vakituiseen työpaikkaan
Jotkut voivat nähdä sijaisuuden työpätkänä, josta ei juuri ole hyötyä. Rekrytoinnin palveluvastaava Tuija Willman on tästä toista mieltä.
− Opiskeluaikana sijaisuuksia voi tehdä esimerkiksi päivisin ja iltaisin, mikäli opinnot sen sallivat. Sijaisuudet tuovat monelle tärkeitä lisätienestejä. Sijaisuus on myös oiva mahdollisuus saada konkreettista kokemusta siltä alalta, jonne on opiskelun kautta tai tulevaisuudessa suuntautumassa.
Parhaillaan sijaisuus voi taata elannon pidemmäksi aikaa. Moni tämän hetken vakituisesta henkilökunnasta on päätynyt tehtäväänsä juuri sijaisuuden kautta
− Sijaisuus on erinomainen mahdollisuus osoittaa työnantajalle se, millainen työntekijä on. Monet meille sijaiseksi tulleet ovat valmistuttuaan saaneet meiltä vakituisen työpaikan, kun ovat jo opiskeluaikana osoittaneet olevansa päteviä työntekijöitä, Willman kertoo.
Uusi järjestelmä tutuksi koulutuksella
Vaasan kaupungin sijaisrekrytointi on ottamassa tänä syksynä käyttöön KuntaRekry-järjestelmän. Uusi järjestelmä helpottaa niin kaupungin työntekijöiden kuin sijaistenkin työtä. Sijaisen tulee tehdä ohjelmaan hakemus, jossa voi kertoa osaamisestaan sekä siitä, millaisiin tehtäviin ja millä alueella on käytettävissä.
− Kun meille tulee tarve sijaiselle, katsomme KuntaRekrystä, ketkä sijaiseksi hyväksytyistä sopivat kyseiseen tehtävään. Ehdokkaat saavat tiedon sijaisuudesta tekstiviestillä. Tekstiviestiin vastaat numerokoodilla, jos voit ottaa työn vastaan. KuntaRekryn käyttö on helppoa ja onnistuu myös mobiililaitteilla.
Jotta järjestelmä tulee varmasti kaikille tutuksi, Vaasan kaupungin rekrytointipalvelut järjestää koulutusta sen käytöstä. Koulutus pidetään Vaasa-opistolla 7. ja 8.10. kello 14−18. Koulutus järjestetään non stop -tyyppisesti eli voit tulla tuon ajan puitteissa silloin, kun sinulle parhaiten sopii.
− Paikalla on sijaisrekrytoinnin henkilöstöä, joka esittelee uutta järjestelmää ja opastaa oman hakemuksen luomisessa. Siinä samalla meiltä voi kysyä muitakin sijaisuuksiin liittyviä kysymyksiä, rekrytoijat kannustavat.
Kuva: Kotihoito vaasa.fi
Lisätietoja antaa:
Rekrytoinnin palveluvastaava Tuija Willman
040 153 4564
tuija.willman@vaasa.fi
