Topic: Sairaala-apulaisten ja sairaanhoitajien palkat kuntoon

[Risto Jalonen]

Sehän tiedetään, että koko suomen kansa (lähes) on sitä mieltä,
että sairalaapulaisten ja sairaanhoitajien palkkaa pitäisi korottaa,
kun nämä ovat olleet ikuisessa palkkakuopassa ammoisista ajoista lähtien.
Mikä johtuu siitä, että liittokaan ei voi pitää huolta heidän palkkatasostaan,
koska lailla on säädetty heidän työnsä vastuullisuus. Tarkoittaa sitä, että
heidän kohdallaan tehokkaan lakkoaseen käyttäminen ei ole mahdollista.
Siis jos ja kun otat tällaisen alipalkatun sairaanhoitajan tai sairaala-apulaisen
työn vastaan, niin sitoudut olemaan tarpeen tullen käytettävissä.
Tätä vaatii laki jolla vastataan yleisen terveydenhuollon sujumisesta.
Työntekijät on siis yksilötasollakin riisuttu aseista.
Asiaan olisi syytä puuttua, eikä vain vuositolkulla puida sitä kaiken
maailman poliittisilla foorumeilla ja tai käyttää vaalikampanjan täkynä.
Suomihan kun on demokratia, niin järjestetäänpä kansanvaali kyseisten
palkansaajien palkkauksentasosta, eli siitä kuinka paljon tulisi pikimmiten
heidän palkkaansa nostaa. Totuushan on se, että suhteutettuna työn
rankkuuteen ja erittäin stressaavaan työtahtiin nykyiset palkat ovat
naurettavan pieniä. eli kansanvaalissa voitaisiin sitten myös kysellä, että
laitetaanko stressilisät ja uupumiskorvaukset normaalipalkan lisiksi.
Mehän täällä Vaasassa voitaisiin näyttää vaikka mallia ja kunnallisesti
päättää, että tämän sairaanhoitopiirin palkkaus pannaan kohdalleen.
Eiks vaan ?

[Eric Sardinas]

Niin, tämähän ei ole ensimmäinen kerta, kun asiasta puhutaan. Minulle on tosin epäselvää, miten paljon sairaala-apulaiset ja sairaanhoitajat todellisuudessa ansaitsevat. Kaikki vaan puhuvat siitä, että palkat ovat liian pienet.

Kirjoitat Risto:

Totuushan on se, että suhteutettuna työn
rankkuuteen ja erittäin stressaavaan työtahtiin

Minusta nämä verukkeet voidaan unohtaa. Rankkoja ja stressaavia ammatteja löytyy niin paljon, ettei minusta ole mitään mieltä nostaa joitakin ylös, vaan sille itse työlle on tehtävä jotain, jotta saataisiin homma tasapainoon. Parempi palkka ei korvaa sitä stressiä, jos ei kerran itse osaa asennoitua työhönsä ilman turhaa hoppuilua, sillä siitähän me emme pääse mihinkään, että vastuu on työnantajan. Kukaan ei voi vaatia, että sairaala-apulaiset ja sairaanhoitajat tekevät enemmän, kuin todellisuudessa ennättävät.

Elikkä:

laitetaanko stressilisät ja uupumiskorvaukset normaalipalkan lisiksi.

Ei mitään tällaisia. Bussikuskitkin stressaavat aikataulujensa kanssa ja ovat varmasti uupuneita, kun päivä on täysi. Mutta jos palkka ei ole kohdallaan, niin totta kai se asia tulisi korjata.

[CGURU]

- Vaasan sairaanhoitopiiri teki kuulemma ylijäämätuloksen pitkästä aikaa. Käsittääkseni se ei niinkään
  johtunut säästöistä, vaan osittaisesta korkeasta käyttöasteesta. Nähtäväksi jää palkataanko netoilla
  lisää spesialisteja, vai tuetaanko kannattamattomampia sairaaloita, mutta todennäköistä on,
  että hoitajat eivät tästä pointista mitään kostu, elikkä tahti jatkuu.

- Mikä tässä oravanpyörässä eniten ihmetyttää, niin tuolle alalle, lähi hoitajista alkaen, on
  kovasti vetoa ja tunkua, vaikka olosuhteet tiedetään.

- Samaa ihmeteltiin myös johonkin tutkimukseen perustuvassa lehtijutussa muutama päivä
  taaksepäin, että nuoret hakeutuvat yhä alipalkatulle aloille, sekä kiinnostus suuntautuu
  yhä enemmän huonosti palkatuille, tai epävarmoille aloille.

- Itse en osaa spekuloida sitä sen kummemmin ja varsinkaan, koska nuoret eivät ole tyhmiä,
  vaan oletan että hommiin liittyy eräänlainen kutsumus ja jolloin palkasta ei yleensä narista.

- Miten sitten itse asian mieltävät, on taas korkeammassa kädessä, eivätkä välttämättä liity
  näihin juupas, eipäs arvoihin.

[Risto Jalonen]

Tuohon aiemmin kirjoittamaani sairaanhoitajien ja sairaala-apulaisten
kannatuspamflettiin viitaten haluan lisätä, että siksi mielestäni nimen-
omaan heidän työehtoihinsa ja varsinkin työstä saadun raha-ansion
määrään olisi syytä tosissaan puuttua koska juuri heitä edustavalta liitolta
kuin myös henkilötasolla heiltä itseltäänkin on viety yhteiskunnallisesti
kaikki mahdollisuudet asiantilan korjaamiseksi. Heitä nimittäin sitoo
tämä mainitsemani lain noudattaminen, joka on itse kunkin työehto-
sopimuksessa tarkoin määritelty.
Tällaisia sopimuksia ei ole esim. bussikuskeilla, jotka lakkoilevat kun
sen parhaaksi katsovat ja jopa niin (mistä on kyse parhaillaan menossa
olevassa lakossa) silloinkin vaikka kuskeja itseään ei edes huvittaisi. Heidän
liittonsa voi nimittäin koska tahansa määrätä jäsenensä lakkoon vaikka
sitten kyseessä ei olisi mikään muu kuin liiton profiilin nosto eli herrojen
henkselienpaukuttelu. Vaikka ei sen puoleen; minulle kyllä sopisi, että
kaikkien stressaavaa työtä tekevien normaali duunareitten palkkaa nostettaisiin,
kunhan talkoot vain aloitetaan mainitsemistani täysin palkka-alistetuista
ammattikunnista, joiden työpanos nyt sattuu olemaan tälle hyvinvointi-
sairauksista kärsivälle ikääntyvälle Suomelle todella tärkeä.
Samassa rytäkässä voitaisiin sitten porrastella palkkahaitaria alemmas sieltä
yläpäästä. Aloittaen vaikka sellaisesta oivalluksesta, että seuraavien eduskunta-
vaalien jälkeen kansanedustajain palkkoja ei todellakaan tarvitse korottaa, vaan
niitä pitää heivata hyvän matkaa alaspäin. Samalla voitaisiin sitten huomioida,
että tämän alasajon täytyisi koskea myös ministereitä, europarlamentaarikkoja,
valtion ja kuntien ylipalkattuja virkamiehiä  (presidentistä ja kaupunginjohtajista
alkaen) ja niin tietysti myös siellä ministeriöissä hyöriviä ylipalkattuja avustajia.
Niin että onhan tässä toki muutakin tehtävää, kun panna nuo sairaala-apulaisten
ja sairaanhoitajien palkat kuntoon, mutta siitä olisi hyvä (lue: syytä) aloittaa.

[CGURU]

Palaisin vielä tuohon käyttöasteen nousuun, sen verran että. Olisiko potilasvaihtuvuus nopeutunut, eli
sairaaloista lentää pihalle yhä nopeammin, oli kohde sitten hoitoa vailla, tai ei.
Tämähän mahdollistaa uudet sisään periaatteen.

Vai onko vihdoinkin nk. tehokkuus ajattelumalli välähtänyt hallinnolle, että sittenkin yhden pudottaman
kynän voi toinen nostaa?

Kelan rationalisointi, siis tässä tapauksessa työn järkeistäminenhän perustuu taas työllistävään vaikutukseen
eli toimivia, tai lähes päätöksessä olevia asioita delegoidaan eri haarakonttoreihin, joissa työt ovat
vähäisiä ja näin ollen hommaan saadaan katkoksia, vääriä päätöksiä, sekä uusia kierroksia, töitä lisäten.

Vaasassakin esimerkkejä riittää, joissa asioihin, sekä päätöksiin puututaan täysin pihalla olevina ja
pelkästä työn ilosta, virkailijatasolla, joten Vaasassa asuvan asiakkaan mailboxiin saattaa tipahtaa
käsittämättömiä noteerauksia, jonkin Pietarsaaren, tai Kristiinankaupungin aluetoimiston leimalla.

Tosi oudoista asioista sitten pääasiaan.
En myös Jack Ässän tapaan usko, että tarpeeksi kova palkka turvaa työllä itsensä tappaa aikovan
hoitajan, tahi muunkaan duunarin, vaan jossain välissä hommaan tulee äkkipysäys ilman yhteisten
töiden jakamista.

Hoitajilla on täysi vapaus siirtyä toisille aloille, tai muualle, eivät he vankeina ole.
Suurin vaikuttaja on juuri tuo kutsumus, sietorajalla höystettynä, kärventyykö siinä,
vai jalostuuko entisestään, on taas palkasta riippumaton pointti.

[Ps]

Itse alalla olevana, voin vain todeta, että palkka on todella pieni siihen työmäärään ja työaikoihin nähden. Niin miksi en vaihda alaa?? Helpommin sanottu kuin tehty, tänäpäivänä kun sitä työtä ei todellakaan ole mistä valita!!! Ja varsinkaan vakituista, ja meikäläistenkin on leipärahat jostain saatava! Työ itsessään on haastavaa ja todella paljon antavaa, osataan laittaa elämän arvot uusiksi erilaisia kohtaloita seuratessa. Eikä valiteta jos kynsi katkeaa. Palkkaushan on korvausta tehdystä työstä, ja olemme naisvaltainen ala ja ammoisista ajoista naisethan on työtä tehnyt " kutsumuksesta", joten siksi tehdään eikä pahemmin valiteta. Onneksi nykynuoriso osaa jo vaatiakkin enempi kuin me keski-ikäiset hiljaiseksi ja nöyriksi opetut naiset. Ja sopii miettiä miksi ei miehet alalle pahemmin hakeudu??  Ja miettikääpä sitä, että kuka teitä sitten hoitaa ja välittää jos kaikki alalla olevat hakeutuu muihin hommiin?  Ja tulkaa tutustumaan töihimme ja kehottakaa sitten vasta vaihtamaan alaa kun itse näätte millaista työtä teemme. Ennenkaikkea, jaksamme työssämme ainoastaan ja vai potilaiden takia!!  Miettikääpä sitä, kuinka mukavaa on olla hoidettavana, kun edes joku välittää sen hetken kun sairaalassa olet!!  Eikä se lisärahakaan pahaksi ole, meidänkään alalla, jos vaatia voidaan jotain edes.  Lakko-oikeutta meillä kun ei ole, työssämmehän on kysymyksessä aina IHMINEN eikä kone!!  Terveyttä kaikille!!!  )

[Eric Sardinas]

Itse alalla olevana, voin vain todeta, että palkka on todella pieni siihen työmäärään ja työaikoihin nähden.

Saako kysyä, paljonko sairaala-apulaiset ja sairaanhoitajat ansaitsevat? Entäs kaikki lisät? Miten paljon ansaitsit viime vuonna?

Minälaiset työajat sinulla oli viime vuonna?

[Ps]

Voin vain vastata sairaala-apulaisena, kun en hoitajien palkoista tiedä. Minulla on kuukausipalkka 1411 ja lisät kuukaudessa n. 150 riippuen kuinka paljon on pyhätyötä. Vapaa vkl on kerran kuussa. Palkassani on jo kaikki lisät mitä 15 v työssä olo vaatii. Ei nouse enempää. Osastollani työskentelee 1 sairaala-apulainen aamulla ja 1 illlalla. Ja jos muualta on pois niin hoitelemme tarvittaessa kahta osastoa. Että sikälikin työtä kyllä piisaa. Aamuvuorot alkaa seitsemältä ja iltavuorot kl 12. Kaikki juhlapyhät olen suurinpiirtein töissä ja samat työt tehdään oli pyhä tai arki. Ja siinä päivittäisten töiden lisäksi hoitelemme ns. perussiivoukset ikkunan pesuista lattioiden hoitoon Elikkäs meillä sairaala-apulaisilla on koko osasto hanskassa, meidän on tiedettävä kaikki potilaat jos esim. ruuissa tulee jotain häikkää niin me kyllä heti reagoidaan ja kysytään hoitajilta onko asia oikein. Ja samalla kun siivoilemme ja jaamme ruokaa yritämme jutella potilaille muustakin kuin sairaudesta, sillä olen huomannut, että monta kertaa meille on helpompi puhua kuin hoitajille, koska me ei olla piikittämässä ketään. )  Hoitajilla on sitten taas eri tilanne, heillä kun on vielä kolmivuorotyö ja kova vastuu potilaista. Syömiset kun tahtoo useimmiten jäädä leivän nielaisuun kun kellot soi ja on mentävä potilaan luo, ei auta sanoa että on lakisääteinen ruokapaussi, sitä kun ei käytänössä ole, meillä kellään. Silloin syödään kun paikka tulee. Mutta kuitenkin, olen tyytyväinen kun on työ josta pidän ja ihanat työkaverit!! Eikä lisäraha olisi haitaksi, nimittäin tässä oli vain osa siitä näkymättömästä työstä mitä teemme.

[Ps]

Lisäys palkkatietoihin. Hen.koht lisä on 141 ja kielilisä 4.17, meinasin aliarvioida palkkani hen.koht. palkka on kokemuslisä 15:sta vuodesta. Ja verot pois näistä tuloista ym. vähennykset, niin eipä sitä rikastumaan ainakaan pääse. Mutta jalat on vahvat!!

[Eric Sardinas]

Minulla on kuukausipalkka 1411 ja lisät kuukaudessa n. 150 riippuen kuinka paljon on pyhätyötä.

Koskevatko nämä lisät normaaleja pyhäpäiviä, vai saatko paremmat lisät, kun on kysymys juhlapyhistä? Sinulla on luonnollisesti sitten vapaata viikolla. Miten nämä vapaat toimivat? Voitko esim. ottaa vapaasi joskus sen vapaan viikonlopun yhteydessä ja näin saada lähes 4-5 päivän mittaisen vapaan yhtä soittoa?

Palkka on kyllä alhainen. Itse ansaitsin enemmän jo 20 vuotta sitten. En tosin käppäillyt silloin käytävillä puukengät jalassa, vaan makasin laivan kaksoispohjassa, putkilinjan alla, kaksissa haalareissa, lähes sukeltajan varusteissa ja hiekkapuhalsin hitsaussaumoja puhtaaksi. Myöskään minulla ei ollut kahvitaukoa, sillä kun olin onnistunut ryömimään työpaikalle kaikkine vehkeineni, en viitsinyt kaivautua sieltä ulos, ennen kuin homma oli valmis, n. 5 tunnin kuluttua. Tämä oli aika normaali juttu.
Sen jälkeen ryömin sinne paksun imurinletkun kanssa ja imin ulos tonnin hiekkaa, puhaltelin pölyjä alas ja imin jälleen, kunnes paikka oli puhdas. Kello oli silloin siinä 10 maissa illalla.
Seuraavana päivänä taas kahdet haalarit päälle, raitisilmaletku vyöhön kiinni ja kokonaamari päähän. Näiden varusteiden + väriruiskun kera, letkuineen ryömin sitten taas samaan paikkaan, vielä kerran ja ruiskutin epoksimaalin joka koloon. Aikamoista lottaamista ja olin itsekin niin maalissa, että väri nokkui päässä olevani kypärän lipasta, kun kömmin muutamaa tuntia myöhemmin takaisin ihmisten ilmoille.

Miksikö kerron tämän? Noh, meillä oli samoihin aikoihin yksi mies, joka oli ollut pitkään sairaalassa hommissa. Hän ei tosin viihtynyt meillä, vaan palasi sairaalaan...

[jmm]

On tässä valtakunnassa monta muutakin asiaa kun nämä
sairaanhoitajien ja sairaala-apulaisten palkat, mutta kyllä
niitä ilmeisesti pitäisi jonkin verran nostaa, mikä käy ilmi
näissä yhteyksissä ilmenneistä palkkatiedoista ja kun heillä ei
sitä lakko-oikeuttakaan ole ja tekevät tosi tarpeellista työtä.
Mihinkä tässä tosiaan jouduttaisiin jos kaikki he alaa vaihtaisivat,
niin ja jos heidät sitten esim. virolaisilla, venäläisillä ja somaleilla
korvattaisiin ?

[Ps]

Jouluaattona saamme aattokorvauksen, muuten normaalit pyhä korvaukset. Vapaita ei voi vaihtaa mainitsemallasi tavalla, sillä meitä on vain kolme osastolla, joten se on mahdotonta siksi, että sitten joutuisimme tekemään ehkä n 8-10 päivää putkeen töitä ja sehän ei ole mielekästä, koska ensimmäinen vapaa menee tajunnan selventämisessä ( meistä kolmesta siis yksi on aina vapaalla ) en väitä enkä aliarvioi ketään, sillä tiedän kyllä että on vieläkin huonommin palkattua ja raskasta työt, mutta sitä ihmettelen ,että aina kun tulee hoitopuolen palkoista kyse, niin ihmiset ovat varpaillaan ja ehkä vähättelevät sitä että haluaisimme lisää palkkaa. Sillä nykyään ei enää hoitotyö ole sitä, että hoitajat liitelevät hymyssä suin kuumetta mittaamassa ja viileää kättä otsalle laittamassa. Se on vain romanttinen kuvitelma. Työ on kaikkea muuta. Eihän se raha asioihin helpotusta tuo kenellekkään, mutta edes jonkunlaista lohtua. Ja ei se psyykkinen puolikaan töissämme ole kevyttä kantaa, mutta se asia on vain joka tulee kaupan päälle. Enkä sitäkään halua valittaa, itsehän olen alalle halunnut. Portillahan on tulijoita....vai onko sittenkään? Tämä on vain sellainen ala että, sitä kai haluaa auttaa lähimmäistään jotenkin. Ja hyvä ettei meistä kaikista siihen ole, sillä sairaalatyössä ei todellakaan voi sellainen työskennellä, joka ei ole valmis itsestään mitään antamaan lähimmäiselleen.

[Eric Sardinas]

,että aina kun tulee hoitopuolen palkoista kyse, niin ihmiset ovat varpaillaan ja ehkä vähättelevät sitä että haluaisimme lisää palkkaa. 

Uskon että tässä puhutaan kahdesta asiasta yhtä aikaa, joiden eroa ei aina välttämättä huomata. Ensinnäkin, hoitopuolen palkat ovat todellakin liian alhaisia. Ainakin minun mielestäni niitä pitäisi nostaa.

Tämä toinen juttu on sitten itse työ. Hoitopuolella olevilla ei ole taatusti sen kummempaa stressiä kuin muillakaan. Jokaisessa ammatissa on omat puolensa, niin hyvät, kuin huonotkin. Hoitoalalla olevat nostavat helposti ylös kovan työtaakan, vastuun, ihmisten kanssa työskentelyn jne. Näin myös kun on kysymys vaikkapa bussikuskista. Myös hänellä on vastuu ihmistä, joita hän kuljettaa. Ja ruuhkassa, talven liukkailla sompaleminen stressaa takuulla sen verran, että uni maittaa kun pääsee kotiin.

Moni tuhahtaa, todellakin kun hoitopuolen ihmiset alkavat puhumaan työpaineesta. Mieleen tulee pitkin käytäviä, paperi kädessä lampsivat sisar hento valkoiset, jotka sitten myöhemmin kikattavat vastaanotossa viikonlopun seikkailuille. Moni sairaanhoitaja puhuu kyllä asiaa, mutta ihmisillä on yleensä herkkä tapa liioitella. En usko, että hoitoalalla työskentelevät olisivat tässä poikkeus...

Minusta meidän tulisi nähdä tämä asia hieman yksinkertaisemmalla tavalla. Elikkä siten, että työstä tulee saada palkka, joka on oikeassa suhteessa muihin ammatteihin ja lopettaa kaikki muu jauhaminen asioista, jotka pitäsi hoitaa sairaaloiden seinien sisällä.

On selvää, ettei jokaisessa ammatissa voi ansaita yhtä paljon, mutta ei ole myöskään reilua, että hoitoalan palkat on päästetty repsahtamaan tällä tavoin, sillä todellakin, kaikki hoitoalalla työskentelevät ansaitsevat palkan, jolla he tulevat toimeen.

[sinja]

Sairaala-apulaisten ja sairaanhoitajien palkkoihin pikainen korjaus. Se olisi asiallista.

[Risto Jalonen]

Tässähän aletaan puolin ja toisin päätyä varsin asiallisiin
katsontakantoihin, että ei muuta kuin lisää alan ammattilaisten
tietämystä kehiin, niin kyllä tästä vielä kunnon keskustelu kehkeytyy.
 

[CGURU]

- Totuus ja käytäntö tässä asiassa on, mikäli joku ei sitä vielä tiedä, että alan "ammattilaiset"
  eli tässä asiassa Vaasaan sairaanhoitopiiri, sekä kunta, ei ole aikomuksia nostaa näitä palkkoja
  enempää, muutoin kuin poikkeustilanteissa, jotka ovat esim. tämän ammattiryhmän siirtyminen
  muihin  tehtäviin, tai "luonnollinen" poistuma, eli tässä tapauksessa burn out.
 

- Myöskään tämän ryhmän palvelujen nk. ulkoistaminen, ei ole tulevaisuudessa mitenkään
  pois suljettu asia.

- Lisää palkkaa haluamme jokainen työtä tekevä veronmaksaja, joten edistysten kohdennus
  voisi jatkossa keskittyä myös enemmän työn jakamiseen, eli keventämiseen yksilön osalta.

- Tässä tapauksessa apuhenkilöstön mukaan kehitys on ollut päinvastainen, eli työn radikaali
  lisääminen, palkan taantuessa työmäärään nähden.

- Että tätä moniosaamista ei sitten arvostettaisi, niin se tuskin on nk. asiakkaiden kanta,
  eikä tuskin maksajienkaan, vaan liittyy juuri tuohon työkuntien järjestäytymiseen, joka
  jostain syystä on ollut lammasmaisen arkaa eri epäkohtien suhteen.

- Että tästä työstä ei moniosaaja voisi tämän päivän tilanteessa siirtyä mihinkään, eikä pystyisi
  mitenkään asioihinsa vaikuttamaan, ei pidä paikkaansa, vaan sieltä puuttuu auktoriteettiä
  sekä neuvottelutekniikan omaavat edunvalvojat totaalisesti.

- Asioihin ja epäkohtiin tällä saralla, on käytävä järjestäytymistasolla, koska asia varmasti
  maksu ja teettäjäpuolella tunnetaan, jo vuosia jatkuneena.

- Näillä saiteilla, sekä muissa medioissa valittaminen ei asiaa edistä, koska asia on varmasti
  joka tasolla jo tiedossa, vain päättäjien kanta, sekä edistys taidot asiassa puuttuvat.

- Ensin aloitatte adressista työn antajalle, neuvottelut ja sen jälkeen realistisuuteen perustuvat
  toimenpiteet. Näin käyttäytyy jokainen toimiva, edistystä hakeva työhuonekunta.

[Ps]

Täyttä asiaa Guru kirjoitit. Mutta käsittääkseni talokohtaista neuvottelua ei pystytä tekemään, sillä takana jylläävät suuremmat voimat. Tuulimyllyä kun vastaan pieni ihminen lähtee taistelemaan niin toiseksi jää, koettu on sekin. Tämä saitti on sikäli hyvä mielipidettään kirjoittaa, sillä jos joku valtuustolainen vahingossa sattuisi lukasemaan ja alasta jotain tietää, niin ainakin on tietoinen asiasta. Mutta en enempää valita. Pääasia on kuitenkin että on töitä kun lukee noita tämän päivän uutisia niin.... Mukavaa kevään jatkoa kaikille!! ...ehkä palaan asiaan vielä.

[sinja]

Kyllä työkokonaisuudesta pitäisi enemmän kertoa näillä saiteilla.

[jmm]

Älkää siskot näin helposti periksi antako. Kyllä lisäperusteluja vielä kaivataan.

[Ps]

Toivoisin, että muutkin alalla olevat kertoisivat mielipiteitään täällä. Tämä näyttää nyt siltä että yksin täällä kommentoin asiaa ja työoloja. Saa helposti näyttämään siltä, että mitään korjattavaa ei asiaan ole. Kolleegat: Mielipitetänne kaipaan. 

[Risto Jalonen]

Tässähän mielestäni pitäisi olla kyse siitä, että saataisiin yhteiskunnalliset
tahot tajuamaan tämä kohtuullistaminen. Eli että poliittiset päättäjät
saisivat näissä sairaalapalkka-asioissa jotain aikaan, eivätkä vain tutkisi
ja tiedostaisi tilannetta. Suomeahan vaivaa nykyisellään tämä Rooman tauti.
Se on semmoinen antiikin ajoista periytyvä vitsaus missä hallinto aina vain
paisumistaan paisuu. Missä poliittisilla säädöksillä ruokitaan aina vain
lisääntyvää virkamieskuntaa. Missä herrat lihoo ja kansa köyhtyy.
Mihin tällainen lopulta johtaa sehän tiedetään ja esim. tämän päivän Saksassa
missä on jouduttu kohtaamaan tämä todellisuus Suomea rankemmin on
jouduttu ajamaan alas turhia virastoja ja poistamaan läjä päin poliittisia
turhia virkoja.

Tässä blogissa on paikka ja sijansa myös laajemmalle kansalaiskeskustelulle.
Suurin osahan meistä, kun pitää kyseisten toimialojen työpanosta tälle
yhteiskunnalle elin tärkeänä – kirjaimellisesti.

[ahtopaine]

On kyllä varovaiseksi alistettu nämä kyseiset työryhmät, kun eivät
tässäkään yhteydessä uskalla liikoja kommentoida.
Kaivataan toisaalta kyllä enemmän meidän muidenkin mielipiteitä.
Ovat tärkeitä henkilöitä nämä sairaala-apulaiset ja hoitajat.
Heitä jos ketä tarvitaan... lääkäritkin.

[Ps]

No hiljaiseksi vetää kyllä joo, ja nyt varsinkin kun lehdissä kehoitetaan meikäläisiä ostamaan Voikkaan tehdas ja saadaan kuulemma paperityöläisten palkat kun heitä irtisanotaan. En kyllä noita kommentteja osaa yhdistää mitenkään meidän työhön, mutta ehkä se asia ajan mittaan selviää, mitä tarkoitetaan.

[jmm]

Kaikki me terveydenhuolto-tai sairaalapalveluja käyttävät tiedämme minkälaisessa stressissä hoitohenkilökunta nykyisin on, johtuen heidän kiireestään.
Eikä helpotuksiakaan tunnu olevan luvassa, koska määrärahoja supistetaan
ja henkilökunnan ulkoistamisella uhataan. Toivomme sydämemme pohjasta kuitenkin
heidän jaksamistaan ja ehkä joskus tulevaisuudessa myös heidän palkkakohtelunsa
oikeudenmukaistuu.

[jmm]

Vielä viimehetken tarkennus koskien aihealuetta:

Palkkauksessa mielestäni pitäisi puhua sairaala-apulaisten sekä lähihoitajien palkkatasosta,
sillä sairaanhoitajat kuuluvat ylemmän koulutuksen ansiosta hieman parempaan
 palkkatasoluokkaan kuin edellä mainitut.

Tätä lie on tarkoitettu koko foorumin ajan! Ovat taineet mennä vain kirjoittajalla
sekä sairaanhoitajan että lähihoitajan nimikkeet sekaisin.

Olen samaa mieltä kuitenkin siinä, että nostovaraa palkkauksessa olisi rutkasti, sillä
nämä ensiksi mainitut työryhmät joutuvat ne rankimmat hommat tekemäänkin.

[Risto Jalonen]

Taitavat siinä syvimmässä kuopassa olla juuri nuo mainitsemasi ja paiskivat varmasti
myös eniten töitä. Korjaamista siis eniten juuri heidän kohdallaan, mutta eivät
ne sairaanhoitajatkaan juuri koulutusta ajateltaessa mitään kovin kummoisia palkkoja
taida saada. Monet muut ammattikunnat saanevat oman alansa vastaavan pituisella
koulutuksella aivan eri luokan tienistit.

Toivoisin että tästä blogista vielä se kunnon foorumi kehittyy.

Lähihoitajat missäs te piilottelette. Nyt kaivataan teidänkin panostanne.

Eikä teistä sairaanhoitajistakaan ole juuri havaintoja tässä yhteydessä ollut.
Olisiko jo aika.

Potilasosasto eli asiakaskunta myös liikekannalle.
Kaikkihan kun me tiedämme missä kurimuksessa tuon terveydenhuollon kanssa painitaan.

[foliohattu]

Tässä yksi toinen keskustelu palkoista suhteessa työn vaativuuteen.

Minkälaista palkkaa siis pitäisi maksaa mistäkin hommasta... vaikea kysymys.

[Risto Jalonen]

Aika hyvä tämä Foliohatun linkkiheitto.

Tässä blogissa on kuitenkin kyseessä muutkin
kuin rahalliset arvot ja nimenomaan näistä  arvoista aiheutuva
kohtuuton palkka-alijäämä suhteessa moniin muihin ammattikuntiin.
Kysymyksessä on se, että ei enää nyky-yhteiskunnassa
pitäisi laupeuden ja lähimmäisten hyväksi tehtävän työn
nimissä alistaa sairaalahenkilökuntaa.


Olisi muuten mukava saada Ps:ltä hieman parempi
selvitys tuosta hänen viimeksi esille ottamastaan aiheesta.

[Ps]

No Pohjalaisen tekstaten palstalla oli kirjoitettu, että nyt kun paperityöläisiä irtisanotaan niin ne palkat siirtyvät sairaanhoitajille. Ja toinen kirjoitti seuraavana päivänä että sairaanhoitajat voivat nyt ostaa Voikkaan tehtaan, koska heidän palkoillaan tehdas pyörisi paremmin. Katkeraa kirjoitustahan se oli, mutta jotenkin loukkaa meikäläisiä, kun paperin irtisanomisilla ei ole meidän työn kanssa mitään tekemistä.....eikä palkoissakaan.

[CGURU]

- Edelleenkin väitän, että epäkohdan tekohengitys tämän kanavan kautta on ajanhukkaa.
 
- Syy: Koska valtuuston tiedossa asia on ollut jo kauan ja tulee olemaan, samoin kuin
  myös kuntalaisten tiedossa, joten mikään uusi ilmiö tämä ei suinkaan ole.

- Sairaanhoitopiirien kannalta tämä on vain yksi monista säästö kohteista, joihin saamaton
  Ay liike on vielä omiaan, tukemaan tavoitteita.

- Totuus on kuitenkin nyt se, että suuri maksavien potilaiden määrä, sekä muut säästöt,
  mistä ikinä lienevätkin, ovat viime vuonna tuoneet yli 4 millin voiton hallinnolle, sekä
  nyt on vain päätettävissä, mihin nk. "netto" investoidaan.

- Jaetaanko rahaa kannattamattomampiin yksiköihin, toiminnan virkistämiseksi, vai palkitaanko
  sosiaaliviraston tapaan nk. "toimeenpanevaa" ryhmää, eli pomoja, vai jopa "piiskaraha palkkiolla"
  työntekijöitä, mitä en usko, vai pannaanko vanhan termin mukaan, vain pahan päivän varalle.

- Joka tapauksessa mahdollisesta lisäkorvauksesta kiire ei vähene ja yleensä lisäkorvaus vaatii
  oletettua lisätyötä, mikä jo toimeenpanijoilla aiheuttaa epäuskottavuutta.

- Näistä pelkistetyistä ja tiivistetyistä totuuksista johtuen, sekä jo terveydellisin syin
  perusteltuna, ratkaisua on haettava muuta kautta.

- Mikäli nk. kenttä on niin sekaisin, että auktoriteettia epäkohdan korjausvaatimukseen ei löydy
  liittotasolle asian viemiseksi, tai mikäli on virallisesti viety, mutta liitto juntturoi vastaan, niin

  Yksi konsti on kansanedustuslaitos, tai EU. Lähinnä asiaa tuntevat edustajat vaikutusvaltoineen
  ovat hyvä kanava vaatimuksiin epäkohtien korjaamiseen, adresseineen.

- Mikäli ihminen haluaa olla alallaan ja työssään mahdollisesti pitkään, on tätä auktoriteettiä
  löydyttävä, vaikka yhden takaa.

- Ole sinä se ensimmäinen, joka lyö kirveen kantoon, mikäli asialle on oikeutus, niin muut seuraavat
  perässä. Niin on tehty ennenkin, miksi ei nyt. Lammastelu ja pelottelu ovat yhtä alhaisia
  piirteitä, niin työväen, kuin työn antajien puolelta, mutta rehellisen oikeuden haku työnsä
  huolella tekevän, sekä siitä pitävän turvaksi, ei kuulu kumpaankaan kategoriaan, joten
  oikeuden haku on jopa velvollisuus työyhteisössä, yhdessä toinen toistaan tukien.

[Reino Kolmonen]

Palkka-asioiden kuntoon saamiseen on vain yksi keino ja se on työläisten ay-toiminta!

Olin itse aikoinani ay-tehtävissä vuosia ja kävin melkein kaikki koulutukset mitä luottamusmiestoimintaan kuuluu. Ay-toiminta on todella tärkeää ja siihen on jokaisen työntekijän mentävä mukaan. Vain yhteisöllisellä toiminnalla voidaan saada sairaanhoitajienkin palkat kuntoon.

Yksin ei kukaan saa palkka asioitaan hoidettua.

Muistan kun olin Wiik & Höglundin muovitehtaalla töissä, olin silloin yhden tehtaan luottamusmies ja ammattiosaston sihteeri. Meillä oli tosi hyvää ay-toimintaa työpaikalla. Kuuluimme Kemian työntekijäin ammattiliittoon. Taistelimme työpaikalla samat arkipyhäkorvaukset kuin silloin oli metalliliitolla, paikallisen palkkalisän kautta.

Muutenkin toiminta oli hyvää, teimme mm. työpaikkalehteä, jossa työsuhdeasioita käsiteltiin työntekijän näkökulmasta.

[Risto Jalonen]

Oletrko nähnyt unta.
Tässä tapauksaessa yhteiskunnallisia avaimia
ei ole annettu.

[Eric Sardinas]

Reino:

Niin. Sairaaloissa työskentelevillähän ei ole samoja oikeuksia, kuin muilla aloilla työskentelevillä, joka on kyllä ihan selvä juttu, mutta kyllä kai myös sairaanhoitajilla ja sairaala-apulaisilla on jonkinlaiset edustajat, heidän palkoistaan, lisistään ja työ-olosuhteistaan neuvoteltaessa.

Mutta ei kai asia vain ole niin, että sairaalahenkilökunta väistelee itse omien etujensa ajamista? Tästäkin olisi hienoa saada hieman lisää tietoa. Ps?

[CGURU]

- Aivan varmasti on edun ajajia, se on fakta. Jalosen näkemyskin näyttää todellisuudessa olevan tuon
  kommenttinsa " ei yhteiskunnallisia avaimia" pelottelupuolella, joka vallitsee apulaisten kohdalla
  tällä moodilla hallitulla järjestäytymis hajoittamisella, sekä tässä on tulos PS:n mukaan,
  eli huuto valtuuston suuntaan.

- Yleislakkoako Jalonen hakee, avainten puuttuessa, vai mitä me
  kansalaiset voimme tehdä. Jauhaa paskaa, lisää liksaa huudoin, vai heittää tippiä vuodesta
  toiseen veteraanikeräysten tavoin.

- Ei taiteilijapoika, kyllä ratkaisu on järjestäytymisessä, vaikka työn antajan markkinat jylläävät nykyään
  jo julkisissa palveluissa, sekä etenkin nk. "tuottamattomilla" aloilla

- Ennen muinoin, eli nk. hyvään aikaan liittoihin liityttiin paremman päivärahan takia, nykyään
  tiedostava työntekijä järjestäytyy juuri tällaisten epäkohtien takia, saadakseen lainata
  noita "avaimia" ammattilaisille, jotka mahdollisesti voivat jotain aikaansaada, avunhuutojen
  aikana.

- Luonnollisesti turtumisen välttämiseksi kamppailun aikana oikeuksista, molempien on tehtävä
  yhteistyötä asian eteen, myös kentällä ja tämähän ei missään nimessä tarkoita lakkoilua,
  jolla  yleensä on  jossain määrin pelotevaikutus työnantajalle, joskus vain säästöä työnantajalle
  paprun tapaan.
 

- Mikä estää liittymästä vaikka JUH:iin, joka parhaillaankin pitää asiaa pinnalla.
  Vaikka Suomessa on nk. järjestäytymisvapaus, eli hoitsut voivat kuulua vaikka metalliin, tai valliin
  smurystä puhumattakaan, niin järkevintä on kuitenkin yhdessä kuulua samoja epäkohtia
  tutkiviin, sekä hoitaviin järjestöihin.

- Toden näköisesti et tätä totuutta purematta niele, mutta kannattaisi lueskella silloin tällöin
  eri alojen AY lehtiä, kuinka paljon esim. AY oikeusapu on tuonut korvauksia eri työntekijöille
  vaikka väärin perustein toimitetuista  irtisanomisista ( joilla esim. paljon uhataan) sekä
  työnantajien yksipuolisista päätöksistä, jotka oikeudet ovat kumonneet ( Mm. merimies unionissa
  useita tapauksia)

- Toivottavasti kyse ei ole juuri tuosta pelottelusta, joilla työnantaja saa epävakaat toimet jatkumaan,
  eli uusilla tekijöillä, tai ulkoistamisella uhkaamalla. Myöskää byrokraattinen hoitaja järjestelmä, jolla
  toimia delegoidaan alaspäin, eli rasittava työnjako, ei toivottavasti ole syynä töiden lisäämiseen,
  suuren potilasvaihtuvuuden lisäksi.
  Myöskään pienehkön palkan johdosta, liittoon kuulumattomuus, ei asiassa auta, päinvastoin.

- Mitä tulee tuohon työnjakoon, niin uskon että edelleen sairaalahierarkiassa apulainen nostaa
  "pudonneen kynän" hoitsulta,joten työtä riittää, eikä lisäliksa sitä muuksi muuta, paitsi että
  nostellaan tiheämmin.

- Miksi näin kirjoitan, ei ole mikään uskomus, vaan omakohtaisiin kokemuksiin perustuvaa
  näkemystä, epäkohtien korjaamisiin, tai korjaus yrityksiin nähden.

- Oma ala olisi ollut jo kauan sitten "perseellään" työntekijöiden oikeuksiin nähden, mutta
  keskitetty AY toiminta yhteishenkisellä jäsenistöllään, on tuonut kyllä vuosien varrella
  etuja, oikeuksia, ynnä muita kevennyksiä, työnantajien kovasta vastuksesta huolimatta.

- Taistelu jatkuu yhä, etenkin tämän päivän uuden nopeaan voittoon tähtäävän toiminta-
  moodin johdosta  ja jossa työntekijän intressi, tai joustohalu ei kuitenkaan liiku samalla
  aaltopituudella yhteisen nimikkeen TYÖ alla.

- Osa eduista on "myyty" toimeentulon ja työn jatkuvuuden vuoksi,
  mutta uhkaavia heikennyksiä vastaan nousemme yhteistuumin.

- Sitä eivät työn antajat, hädissään rinkiä juoksevat järjestäytymättömät, sekä molempien
  ryhmien tukijat voi estää.

[Ps]

Nyt näyttää tunteet kuumenevan No liittoon kuulun kyllä, olen aina kuulunut, mutta aikoinani sain pettyä niin pahasti liiton toimintaa, että en pahemmin nojaa heihin enää. Ja kyllä Guru, jonkinlaista pelon ilmapiiriä on havaittavissa, ja nimenomaan ulkoistamisella, että kyllä siinä muutaman kerran miettii tarkkaan ,että uskaltaako yksin alkaa mitään vaatimaan. Mutta ei tästä nyt kannata kolmatta maailman sotaa aloittaa, kunhan mielipiteitäni olen kirjoitellut. Eikä edes kaikki asiat ole tullut esiin, eikä ole tarviskaan. Että näin, ja väliäkö sillä mille saitille tästä kirjoittaa, sitähän varten nämä on olemassa että saadaan asioihin kun asioihin kuuluvuutta. Ja uusia katsontakantoja. mukava huomata että naiset ei ole kommentoinut mitenkään, vain minä yksin ja te mukavat miehet. Mistähän sekin kertoo??

[CGURU]

- Itse olen ollut yhteydessä moniin tuttaviin, jotka elävät samantyyppisten epäkohtien keskellä.
  Vaikka usein mietin, mikä pakko heidän on niiden kanssa elää vuodesta toiseen,
  niin olen tullut tulokseen, että rakkaus työhön ja työntekoon on voimakkaampi epäkohtia,
  mitä ihmisen johonkin kuulumisen tarve myös tukee.

- Näissä puitteissa eläminen tuo myös sivutuotteena epäkohtia, sekä oikeuden tarvetta,
  joiden hallintaan tarvitaan hyvää yhteishenkeä, hyviä johtajia, sekä tukijoukkoja.

- Tämän hajoittamiseen on työn antajilla tänä päivänä omat konstinsa, joita hallituksemme
  tukee yleisnimikkeellä "työpaikkojen säilyvyys" ja jolla ei ole mitään tekemistä inhimillisyyden
  tai toimeentulon kanssa. Tällä metodilla myös sairaanhoitopiirimme tekee työtään,
  eli nopeasti, paljon.sekä kustannuksia karsimalla.

- Itse vaihtaisin tuossa tilanteessa alaa, mikäli en vastapainoksi hommaan muita elämän arvoja
  löytäisi, kuin talkoot, tai kutsumus. Niin on tehnyt moni muukin, ei se sen kummempaa ole.
 

[Risto Jalonen]

Se että alun alkaen jotain tällaista halusin tuoda esiin johtui
siitä, että satuin muiden yhteyksien johdosta kysäisemään
asioita edustavalta liiton henkilöltä, että miksi ei mitään tällä
rintamalla koskaan tapahdu.
Ja hän selitti kuinka vaikea (lue: turha) on kenenkään ajaa
heidän etujaan näiden yhteiskunnallisten velvoitteiden takia.
Että se on milteipä mahdotonta.

Voin paljastaa, että minäkin kuulun liittoon.
Niitä vastaan minulla ei ole mitään. Niihinhän on kuuluttava.

Minä nyt en kuitenkaan ole niin vasemmalle kallellaan (enkä
minnekään muuallekaan) kuin tämä Guru, joka ottaa ja
tulistuu oikein kunnolla aivan noin niin kuin toverinkin puolesta.

Noh, kukin tyylillään.

[Ps]

Tämänpäivän ( 20.3 ) iltasanomien lukijat palstalla on hyvin tyhjentävä mielipide kirjoitus sairaalatyöstä. Eipä paremmin olis voitu kirjoittaa. Ja mitä vielä liittoomme tulee, niin heidän puoleen käännyttiin kuin myös sairaalan johdon puoleen, kun meille lisähommia ( lue: vastuuta ja itsenäisyyttä tiimin muodossa) annettiin, mutta vastaus oli tasan nolla, molemmilta tahoilta. Tiimi=paikkausta muille osastoille sairaspoissaoloissa ilman lisapalkkaa = kaksiosastoa yhden hinnalla. Ja tämä tiimityö meille kuorrutetaan sanomalla että, olemme itsenäisiä ja vastuuta kantavia alan ammattilaisia Ja valitukset jaksamisesta kuitattiin että olemme muutoksia huonosti vastaanottavia. Että siinäpä porkkanaa kyllin purtavaksi. Kaupan päälle osatojen vetäjät valittavat meille, kun porukka vaihtuu lennosta, ja kun yritämme sanoa että emme voi asialle mitään ja valitukset voi osoittaa työnjohdolle, niin ei sekään auta. Seinä tuppaa vastaan joka asiassa. Että enpä tiedä enää kuka on se instanssi joka ottaisi asiat hoitaakseen. Mutta Kiinaan ei ainakaan jouduta

[jmm]

Outoa että alankaan ihmiset eivät
tssäkään blogissa kummemmin asioistaan tiedota.

[CGURU]

- Tässä juuri näkee tämän päivän yhteishengen olemattomuuden, sekä lokeroitumisen
  omiin epäkohtiin.

- Ehkä ongelman mieltäminen sitten kuitenkin on vain yksittäisten työntekijöiden,
  koska Filatov ei saa postia tältä suunnalta.

- Ilman yhteishenkeä homma on tuuleen huutamista, jonka vaikutus tiedetään.
  Jopa liittotasonkin voi toimimattomana kyllä ohittaa.
  Elikkä kirjelmä EU: n työtuomioistuimeen esim: Smuryn tapaan.
  Kovasti oli jäsenlehdessä Filatovkin kansalaisten taisteluoikeuksien puolesta,
  EU:n myönteisten päätösten jälkeen.

- Tämä mitään vasemmisto / oikeisto, saatikka kommarihössötystä ole,
  vaikka boheemit toisin käsittää.
- Eli silloin kun toimeentulo tulee omasta hiestä, niin kohtuus, sekä inhimillisyys
  on oltava pyyhkeenä apuvälineinä.

- Nouskaa nyt jo sieltä ruikuttamasta, helevata!