Make ja Lauri Karppi, hyvä, että otitte esille Talotoimen ja sisäiset vuokrat.
Talotoimen sisäisten vuokrien nostamisesta tai liian korkeasta tasosta on ollut paljon vahinkoa kaupungille itselleen ja esimerkiksi yrittäjille (ainakin yhden tiedän varmuudella).
Kun Talotoimi nosti Hotelli Silverian vuokria, ei VAO pystynyt enää maksamaan vuokria hotellitiloista, joissa se piti yllä hotellialan ammattikoulutusta. Koulutus toi Vaasaan valtionapua ja Vaasan ulkopuolelta opiskelijoita, jotka puolestaan aina tuovat tuloja opiskelupaikkakunnalle. Koulutus jouduttiin lopettamaan, mikä on monella tavalla tappio kaupungille kokonaisuudessaan.
Nyt Silverian entisiä hotellihuoneita käytetään sosiaalipuolen toimistotiloina. Tietysti sosiaaliviraston viranhaltijat tarvitsevat työtilansa, mutta kokonaistaloudellisesti olisi ollut pitkälläkin tähtäyksellä kannattavampaa kohtuullistaa vuokria, pitää yllä hotellialan koulutusta ja tarjota hotellipalveluja, kuin lopettaa sekä koulutus että hotellitoiminta ja käyttää hienoa hotellia sosiaalivirastona. Toki hotellihuoneet ovat loisteliaita työtiloja, kun jokaisella työhuoneella on oma kylppärinsä. Mutta itse asiassa tämäkin tarina on surullinen esimerkki Vaasan johtavien viranhaltijoiden ja poliitikkojen kyvyttömyydestä ymmärtää suuria kokonaisuuksia.
Yksityisen ylläpitämä Hostel Kenraali Wasa Kasarmialaueen historiallisissa tiloissa ja ympäristössä joutui lopettamaan toimintansa Talotoimen kiskurivuokrien takia. Hostellilla olisi ollut tulevaisuutta ja se olisi monipuolistanut Vaasan hotellitarjontaa ja antanut mielenkiintoisen lisän matkailukaupungin imagoon. Mutta tässäkään tapauksessa johtavilla viranhaltijoilla ja poliitikoilla ei ollut sen vertaa näkemystä eikä tarmoa, että he olisi ajoissa puuttuneet Talotoimen lyhytnäköisyydessään tuhoisaan toimintaan.
Vaasalaissyntyinen Pekka Puska, Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen pääjohtaja on sitä mieltä, että tulospalkkausta ei pidä lainkaan esiintyä valtion ja kuntien palkkaussysteemeissä. Hän jätti oman tulospalkkionsa nostamatta.
Minun mielestäni on parempi nostaa hyvien ja ahkerien työntekijöiden palkkaa kuin pitää yllä kunnalliseen byrokratiaan huonosti soveltuvaa tulospalkkiosysteemiä. Kyllä hyvät ja ahkerat viranhaltijat tiedetään. Voisin heti mainita esimerkkinä erään, joka on ajankohtainen henkilö kaavoitusjohtajan viran täyttämisessä, mutta valitettavasti hakeutumassa pois Vaasasta mm. sen takia, että hänet on jätetty palkkakuoppaan.