Vieälä pahempaa on se, että SAK ja- liitot ovat jättäneet omallatyöllään elävät työläiset oman onnensa nojaan työpaikoilla.
Tupoajan perintö se ideologia, että SAK , Elinkeinoelämän keskusliitto (EK) ja valtiovalta hoitivat työelämän asiat. Eli se luokkasovun politiikka edelleen haittaa työpaikkojen työläisten edunvalvontaa.
Nyt sitten eletään uusoikeistolaista aikaa, joka tarkoittaa sitä, että ammattiliitot ovat vain kirjaimet, uusliberalismiin kuulu se, että jokainen hoitaa itse asiansa eli työläiset sopivat palkoista ja työehdoista suoraan työpaikalla työnantaja kapitalistin kanssa.
Keskitetyt sopimukset olisivat parasta politiikkaa, mutta kun sopimuksien sisältöön eivät työläiset ole päässeet vaikuttamaan. Tupojen aikaan heidät eriytettiin siitä. Samaten työpaikkojen ammattiosastot ja luottamushenkilöt on myös eriytetty sopimuspolitiikasta.
Tätä nyt sitten uusoikeisto käyttää nurinkurisesti hyväkseen olemalla vastaan tupoja.
Mutta yksi iso asia on se, että ammattiliittojen toiminnassa ei ole rasismia, joka muuten on myrkyttänyt yleisen ilmapiirin suomessa ja euroopassa.
Euroopassa on aivan toinen meno ay-liikkeessä, siellä ay-liike taistelee uusoikeistolaista politiikkaa vastaan, joka tasolla.