Olen huolissani Vaasan Imagosta. Omassa ammattipiirissäni se on pohjalukemissa eikä valoa tunnelin päässä näy. Lääkäripako Vaasasta on tosiasia. Tunnen monta kollegaa, jotka kylläkin ovat löytäneet niin mainion asumisympäristön Vaasasta että jatkavat täällä mielellään asumista ja verojen maksua MUTTA ovat muuttaneet muualle töihin. Useita lääkäreitä käy esim. Seinäjoella töissä, myös Kokkolassa, Pietarsaaressa...
Tästä syystä on oikein jaksa ilahtua poliitikkojen ja virkamiesten imagon rakentelusta. Samaan aikaan kun terveydenhuolto on luokattomalla tasolla yritetään imagoa pönkittää rantoja kaavoittamalla asumiseen. Voi vakuuttaa, että Vaasasta ei ole vaikeaa löytää tasokasta asumista. Oma perheeni käyttää rantoja pitkin kulkevia raitteja ahkerasti (tämän siis luen tasokkaaseen asumiseen). Merenläheistä asumista löytyi helposti kantakaupungista, rantaraitin läheltä.
30.9.2005 ilmestyneessä "Mediuutiset" -lehdessä oli taas Vaasan imagon kannalta synkkää luettavaa. Viimeinen lääkäri lähti keuhko-osastolta.
Miksi viimeinen lääkäri lähti? 12 vuoden aikana on vain yhden vuoden ajanjakso, jollin molemmat (niitä on vain KAKSI! - muilla vastaavankokoisilla sairaaloilla 6-8) lääkärinvirat ovat ollet täytettyinä. Siis kun on YKSIN niin päivystysvelvollisuus on huikea ja riittämättömyyden tunne kohtaa vastuullisen lääkärin.
"-Niin moni (lääkäri) oli lähtenyt, että uskoin jonkun ottavan asian vakavasti...Mitään konkreettista ei kuitenkaan tapahtunut.", kertoo lähtevä lääkäri.
"....Vaasan Keskussairaalassa riittäisi töitä 4-5 kehkolääkärille ja kahdelle erikoistuvalle lääkärille. Tämäkään ei silti riitä: tarvitaan asianmukaiset tilat ja riittävästi hoitajia. Nyt klinikan 14 paikkainen osasto on jaettuna kahteen eri paikkaan."
"- En nyt kaipaa lepoa, vaan työyhteisöä, jossa minulla on edellytykset tehdä työtäni."
Myös muita osastoja on VKS:ssa katastrofalisessa tilassa, ilman yhtään ainutta erikoislääkäriä. Mikä on sairaala ilman lääkäreitä?
"(Göran) Hongan (sairaalapiirin johtaja)mukaan kehkoklinikka voi olla tilapäisjärjestelyin auki jonkin aikaa, vaikkei lääkäreitä ole. Jos tilanne jatkuu pitkään, potilaat on hoidettava jossain muualla."
Onko siis sairaalastamme kehittymässä moderni tilaaja-tuottajamallin mukainen TILAAJA? Se vaan tilaa palveluita ja siis hoidattaa potilaat muualla? Ei omaa "tuotantoa"? Siihenhän ajaudutaan kun osastoja lakkautetaan. mikä on seuraava osasto?
Kollegapiireissä myös kovasti ihmetellään sitä strategiaa, jolla Huutoniemen sairaalan kaikki osasto siirrettäisiin Hietalahteen. Kuinka sinne voi mahtua kokonainen sairaala kun nykyisillekään toiminnnoille (esimerkiksi nyt vaikka tämä keuhko-osasto) ei riitä asianmukaisia tiloja. Alue on lisäksi muutenkin epämiellyttävän ahtaaksi rakennettu.
Tässä huutavassa tilanteesssa on kieltaitovaatimuksiet minusta vastuuttomia. Etelä-Suomalaiset kollegat luulevat, että täällä ei voi muutenkaan tulla toimeen ilman hyvää ruotsin kielen taitoa.
Myös se tiedetään ammattipiireissä , että Vaasassa maksetaan alhaista palkkaa, selvästi huonompaa kuin suomenkielisessä Seinäjoen KS:ssa.
Vaasan päättäjien suuri satsaus Vaasan imagon parantamiseksi, Asuntomessut maksaa miljoonia euroja.
Kun samalla Vaasan imagoa pahasti rapisuttaa rempallaan oleva terveydenhuolto - muun muassa rahapulan takia puutteellisten tilojen takia - niin ihmettelen suuresti päätäjien arvojärjestystä.
Kyse on imagon lisäksi sentään veronmaksajien terveydestä.
Jos minä saisin päättää, niin kaikki liikenevät resurssin pantaisiin terveydenhuollon toimitaedellytyksiin: järjestettäisiin kunnon tilat osastoille (m.m. kehko-osasto), lopetettaisiin puheet Huutoniemen sairaalan sullomisesta Hietalahteen, rekrytointiin uusi vaihde (mm. kilpailukykyiset palkat, fiksut sisäänmuuttoasunnot, luovutaan kielitaitovaatimuksista..).
Keskussairaalassa olisi pantava toimeen työyhteisötutkimus: "(kaipaan) työyhteisöä, jossa minulla on edellytykset tehdä työtäni." on hälyttävä lausunto lähtevältä lääkäriltä. Oliko virhe valita insinööri ylimmäksi johtajaksi?
(P.S doctor ei toimi julkisella sektorilla)